Coaching et médiation
Coaching et médiation : neutralité et bienveillance.
La réussite des projets passe par une cohésion des équipes, par la valorisation du collectif et de la solidarité. Nos consultants référents sont médiateurs et coachs certifiés, et peuvent accompagner vos équipes dans ce sens, en évitant toute instrumentalisation. Neutralité, impartialité, et éthique sont des valeurs fortes qui doivent porter nos actions.
L’objectif d’une médiation est en général d’améliorer les relations entre les personnes, et parfois d’aider à résoudre des conflits, avérés ou latents. Lors d’un coaching, il s’agira plutôt d’aider les personnes (individus ou équipes) à atteindre leurs objectifs. Dans tous les cas, le médiateur ou le coach n’est pas celui qui apporte « sa » solution, mais qui aide son client à trouver la voie qui lui convient , et à mobiliser ses ressources. Le tout dans une posture d’écoute et de bienveillance, sans jugement.
Nous pouvons vous accompagner sur les actions suivantes :
- Coaching individuel (en cas de réorientation professionnelle notamment)
- Coaching d’équipe
- Coaching de dirigeant
- Résolution de conflits