Ressources Humaines

Les Ressources Humaines : protéger et développer le capital humain.

Comment traduire la stratégie globale de l’entreprise en politique RH cohérente ? Comment apprécier et mesurer les risques et les opportunités en matière sociale ?

Nos domaines d’intervention sont orientés sur deux axes principaux :

• Le développement des compétences, la GPEC, avec une expertise pointue sur l’ingénierie de formation. Les transformations des métiers imposent plus que jamais d’anticiper : il s’agit de déployer au mieux les projets de l’entreprise ou de l’organisation , mais aussi de permettre aux personnes de développer leur employabilité. Nous pouvons ainsi également accompagner les parcours individuels dans des orientations ou réorientations professionnelles.

• Les risques sociaux, psycho-sociaux, le climat social: la qualité du travail, le sens du travail, la qualité des relations sociales, du soutien social  et du management sont des facteurs essentiels à la fois au niveau collectif, et au niveau individuel. Les évolutions des métiers et les transformations des organisations font apparaître de nouvelles opportunités, mais aussi de nouveaux risques qu’il convient de bien cerner et encadrer.